본인 27세
지방대 4년 졸
육군 전역
기초 자격증 10여개 이상 보유
(1종보통, 컴활2급, ITQ, mos, 인터넷정보관리사, 심리상담사, CS리더 관리사, 문서실무사, 회계실무1급 등)
기타 경력 없음.
이런 상황에서 중소기업 최종합격 했습니다.
연매출 100억 넘기 때문에 확장 개념으로 자회사 설립하는 업체입니다.
수도권이고 집에서 1시간 안팍입니다.
1. 자회사 설립 후 주식상장 하면, 월급의 일부를 CMA 대신 회사 주식을 매입할 계획입니다.
(주식에 대해 아는게 없기 때문에 은행 방문에서 상담 받으려 합니다)
더 좋은 조건의 스카웃이 없다면, 5년 이상은 생각하고 있기 때문에
장기적으로 임원급까지 고려해서 주식을 보유하는게 좋을지, 아니면 그런거 필요없고 수익률 좋은 CMA 에 투자하는게 좋을지 고민입니다.
2. 처음 취직이라 성과금, 상여금, 연차, 월차 이런 개념이 없습니다.
연봉 2200 으로 말씀드렸으나 아직 계약서는 안습니다.
실 수령액을 물어보라던데...
연봉 2200 이면 4대보험, 소득세, 지방세 빼고 상여별도, 명세서에 183이고 통장에 167정도 찍힌다는 표를 봤습니다.
연봉협상 시 제가 꼭 알아가야하는 사항들이 있을까요?
인생선배님들 조언 부탁드립니다.
지방대 4년 졸
육군 전역
기초 자격증 10여개 이상 보유
(1종보통, 컴활2급, ITQ, mos, 인터넷정보관리사, 심리상담사, CS리더 관리사, 문서실무사, 회계실무1급 등)
기타 경력 없음.
이런 상황에서 중소기업 최종합격 했습니다.
연매출 100억 넘기 때문에 확장 개념으로 자회사 설립하는 업체입니다.
수도권이고 집에서 1시간 안팍입니다.
1. 자회사 설립 후 주식상장 하면, 월급의 일부를 CMA 대신 회사 주식을 매입할 계획입니다.
(주식에 대해 아는게 없기 때문에 은행 방문에서 상담 받으려 합니다)
더 좋은 조건의 스카웃이 없다면, 5년 이상은 생각하고 있기 때문에
장기적으로 임원급까지 고려해서 주식을 보유하는게 좋을지, 아니면 그런거 필요없고 수익률 좋은 CMA 에 투자하는게 좋을지 고민입니다.
2. 처음 취직이라 성과금, 상여금, 연차, 월차 이런 개념이 없습니다.
연봉 2200 으로 말씀드렸으나 아직 계약서는 안습니다.
실 수령액을 물어보라던데...
연봉 2200 이면 4대보험, 소득세, 지방세 빼고 상여별도, 명세서에 183이고 통장에 167정도 찍힌다는 표를 봤습니다.
연봉협상 시 제가 꼭 알아가야하는 사항들이 있을까요?
인생선배님들 조언 부탁드립니다.
